年末安全焦煤人共同守护！

  安全是企业生存发展的天字号工程，一失万无。加强安全基本的建设是构建安全生产长效机制的重要内容,更是公司实现稳定高效和可持续发展的强力保障支撑。

  为进一步提升全员安全意识，构建“大安全”工作格局，“焦煤发布”开设了“强化思想教育•筑牢安全防线”专栏,刊发各基层单位在学习安全法律和法规、安全管理等方面的做法和成效,希望对更多单位有所启示，共同筑牢焦煤发展安全基石。

  为确保年终岁尾期间矿井安全生产，赵固一矿本着“铁制度，硬执行”的原则，加大“曝光”力度，把各种违章“晒”出来，各类隐患“晾”出来，狠反“三违”，营造了抓安全、保安全、促安全的良好氛围。

  消除隐患抓思想。该矿在全体干部职员中深入开展思想隐患大排查活动，结合工作实际“揭短亮丑”，对排查出的问题写出整改意见，提升干部职员队伍素质。采取跟踪帮教、重点教育等方式消除安全“不放心人”的不良情绪，定期组织职工看安全宣传片、事故案例集、听亲情教育演讲，使其自觉做到上标准岗、干标准活。

  作风转变抓执行。该矿强化管理干部安全履职，凡是管理人员违章指挥或直接参与违章的一律撤职，并持续加大“三违”惩处力度，对“三违”人员升级处理，开展严重“三违”过关帮教活动，由违章人员到区队班前会进行现身说法，对本人违章行为进行剖析检查、深刻反思。

  紧盯隐患抓落实。该矿还把易发生事故的地点设为隐患重点治理区，做到小隐患当班处理、一般隐患限时处理、紧急隐患停产处理；对井下的要害岗位、单人独岗和重点工程重点排查，对影响安全的现场隐患、管理隐患、惯性隐患、新生隐患全面扫除，全力消除管理盲区。全面排查抓现场。该矿组织各专业技术人员对井下施工地点，进行拉网式检查，确保不漏头、不漏人、不漏物、不漏项。

  临近年末，赵固二矿采取多项措施，严把思想教育关、职工培训关、风险防控关、监督管理关，全力筑牢安全防洪堤，为实现全年安全生产夯实基础。

  严把思想教育关。该矿积极学习贯彻全国煤矿安全生产工作紧急视频会议及省煤矿安全生产工作视频会议精神，组织干部职员通过早晚调度会、班前会、培训课等方式学习吊水洞煤矿“12.4”、源江山煤矿“11.29”、茂华万通源煤业公司“11·11”，乔子梁煤矿“11.4”等事故，让大家谈体会、表决心、找不足，强化干部职员的责任意识和忧患意识，时刻警钟长鸣，守牢思想防线，以严细实的工作作风，进一步规范操作行为，积极营造浓厚的安全生产工作氛围。

  严把职工培训关。该矿持续加大对安全生产培训管理力度，扎实开展全员日常安全培训、职业技能培训、特种作业人员等培训工作，逐步的提升职工对岗位基础理论、重点技术的掌握吸收。针对双重预防体系建设、职业病防治教育等开展重点安全培训，及时消除安全盲点。同时，要求各区队利用安全学习、班前会等时机，重点开展事故案例教育培训，引导员工从灵魂深处汲取教训，确保规程措施和规章制度落实到位。目前，该矿共计举行了各类培训班8期，培训职工20000余人次。

  严把风险防控关。该矿持续优化“双重”预防体系运行机制，强化《重大安全风险管控方案》的检查落实和岗位隐患排查治理，严格过程管控，对发现的苗头问题、重复问题等及时纠正，持续提升安全管理上的水准。同时，加强对瓦斯、水害防治、顶板以及环境保护、职业卫生等领域的安全管理。此外，积极开展《煤矿重大事故隐患判定标准》新标准专项隐患排查，超前制定防范措施，着力从根本上消除事故隐患。

  严把监督管理关。该矿狠抓主体责任落实，实施层级管控，形成了矿井考核区队、区队考核班组、班组考核个人的管理体系和一级考核一级、一级对一级负责的责任机制，建立健全了各级各部门各岗位安全生产责任制。严格落实奖惩制度，通过安全奖励惩罚机制，奖优罚劣，奖出积极性，罚出责任心，真正使全矿职工在安全生产工作中动起来、紧起来，筑牢安全发展的基石，力促年末安全生产。

  冯营电厂坚持把安全生产环保运行作为首要工作来抓，面对严峻的环保形势，该厂主动作为积极行动在采取覆盖、绿化、运输车辆冲洗的同时，对厂区道路进行循环清扫喷淋，确保达标生产运行。图为12月12日，该厂洒水车在锅炉超低排放路段冲洗路面。

  连日来，千业水泥深入开展安全大检查活动，对厂区内仓库、油站等重点区域进行“地毯式”隐患排查，坚决管控治理好风险隐患，确保企业安全稳定，助推改革脱困。图为12月12日该厂职工在熟料二分厂立磨油站检查设备正常运行情况。